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| 建立集聚高层次人才长效机制 | |
| 引用本文： | 余通海.建立集聚高层次人才长效机制[J].唯实,2015(4):69-71. |
| 作者姓名： | 余通海 |
| 作者单位： | 扬州市江都区委常委组织部 |
| 摘 要： | 建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点 |
| 关 键 词： | 高层次人才 人才项目 创新型经济 江都 人才工程 柔性引进 条件制约 企业合作 专业技术人才 发展阶段 |
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