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| 论工会活动中领导者的影响力规律 | |
| 作者姓名： | 邓伟云 |
| 作者单位： | 中国工运学院工会学系 |
| 摘 要： | 行为科学认为,领导就是对人们施加影响,从而使人们心甘情愿地为实现群体目标而努力。领导者的这种施加影响的能力被称为领导者的影响力,即改变他人心理与行为的能力。工会领导者的影响力,主要体现为非权力性影响力,这是工会活动的规律之一。一、工会活动中非权力性影响力的表现 |
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