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| 解析干部谈话制度 | |
| 作者姓名： | 贾鸾 |
| 摘 要： | 《中国共产党党内监督条例(试行)》第三章第七节专门规定了谈话和诫勉制度,其目的和任务就是按照“三个代表”重要思想的要求,采取切实有效的措施,使党组织了解有关情况,加强对领导干部的教育、管理和监督,使干部谈话制度进一步科学化、制度化、规范化,不断提高干部队伍思想政治素质,提高拒腐防变和抵御风险的能力。这一制度包括了解情况谈话、任职谈话和诫勉谈话三种类型,其谈话的主体、对象、内容、作用和效果各有不同。了解情况谈话对干部进行日常了解谈话,有利于全面掌握和了解干部情况,是加强对干部经常性教育、管理和监督的一种有效手… |
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