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| 我国公共部门人事管理主客体关系分裂表现及成因 | |
| 引用本文： | 王金丹.我国公共部门人事管理主客体关系分裂表现及成因[J].学理论,2015(7):49-50. |
| 作者姓名： | 王金丹 |
| 作者单位： | 黑龙江大学 |
| 摘 要： | 当前我国公共部门人事管理主客体间的关系出现了很多问题,二者之间关系的绝对化和互动性弱是其关系分裂的表现。我们将进一步仔细分析出分裂的具体表现,从而有利于我们更好地分析二者的关系问题,进而推动我国公共部门人事管理工作的顺利开展。 |
| 关 键 词： | 管理主体 管理客体 分裂 |
China's Public Sector Human Resource Management Subject and Object Relations Division and its Causes |
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| Authors: | WANG Jindan |
| Institution: | WANG Jindan;Heilongjiang University; |
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| Keywords: | |
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