“底线思维”要求干部强化四种意识

“底线思维”要求干部强化忧患意识。面对内忧外患、前路艰险，一系列未可知的风险和挑战如高山般矗立面前，盲目乐观和鲁莽冒失无法到达山巅，局面复杂、前途未知，“底线思维”要求干部能够直面事实、正视困难，保持清醒头脑。要树立起强烈的风险意识，宁可把风险、困难估计得更多一点，也不要凶为估计不足而在突如其来的危机中手足无措、陷于被动。