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| 加强对干部非正式群体的引导监督 | |
| 作者姓名： | 夏伟 |
| 摘 要： | 干部非正式群体是一种由于干部情趣一致或爱好相仿．利益接近或观点相同．彼此需要着原因，自发或自然形成的、以心理或情感力量维系的人数弹性较大的群体。其实质就是干部的“交际圈”。无论对工作、学习还是生活，干部非正式群体都是一种不可忽视的力量，它既可以起到推动作用，也可以成为一种阻力。当前，认真研究．正确对待、科学引导干部 非正式群体，对切实加强干部管理监督．推动各项工作开展都具有十分重要的意 义。 一、干部非正式群体 的主要特征 １、形成的自发性。干部非正式群体通常都不是由 哪级组织或哪位领导者有意组织或精… |
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