国有企业改革几个矛盾问题的分析 |
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引用本文: | 顾源达.国有企业改革几个矛盾问题的分析[J].党政干部学刊,1996(10). |
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作者姓名: | 顾源达 |
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作者单位: | 辽宁省委党校哲学教研部 教授 |
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摘 要: | 十多年来,国有企业改革从各种形式的责任制、承包制、租赁制、股份制直至当今的现代企业制度的试点,作了大量的探索,确已取得许多宝贵经验和巨大成绩。但是,国有企业大面积亏损的局面井未得到有效的控制,大约有三分之二的国有企业仍然处在停产、半停产状态,严重制约着公有制经济的发展和社会的稳定。有效解决这个问题,刻不容缓。当然,问题的原因是多方面的。本文仅就国有企业改革的几个矛盾问题进行分析,提出正确解决矛盾的一些思路,供有关部门参考。
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