| 工会在集体劳动争议事件中协商机制的构建 |
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| 引用本文： | 李贝. 工会在集体劳动争议事件中协商机制的构建[J]. 工会理论研究(上海工会管理干部学院学报), 2012, 0(5): 21-23 |
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| 作者姓名： | 李贝 |
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| 作者单位： | 华东师范大学政治学系 |
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| 摘 要： | 1995年《劳动法》确立了集体协商的法律地位,试图将劳资双方的劳动关系处理纳入法制化轨道。与西方国家的集体谈判不同,中国的集体协商是在国家主导、党政合作、工会参与的集体协商模式中,工会如何定位自己的角色地位并构建起一套规范化的协商机制,对于避免集体协商的形式化,发挥工会的维权功能是至关重要的。一、集体协商中工会方的主体性建设
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| 关 键 词： | 集体协商 企业工会 协商机制 集体劳动争议 集体合同 劳资双方 用人单位 劳动关系处理 集体谈判 协商程序 |
Trade Union Constructing the Consultation Mechanism for Collective Labor Dispute Incidents |
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| Li Bei. Trade Union Constructing the Consultation Mechanism for Collective Labor Dispute Incidents[J]. , 2012, 0(5): 21-23 |
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| Authors: | Li Bei |
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