试论部分领导干部短期行为的成因及对策

目前,我国的领导和管理已逐步从经验型走向科学型,有了一个好的开端,也取得了一些成绩。但距实现现代科学领导的要求还有一定的差距。这主要表现在部分领导干部有意或无意地搞短期行为。为此,本文试图从分析部分领导干部短期行为的表现、原因入手,对制约短期行为谈点粗浅的看法。