| 干部选拔任用机制科学化探索 |
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| 引用本文： | 高国舫. 干部选拔任用机制科学化探索[J]. 长白学刊, 2011, 0(1): 41-45 |
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| 作者姓名： | 高国舫 |
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| 作者单位： | 中共杭州市委党校文化学教研部; |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学规划课题“干部选任机制的科学化问题研究”(10CGML09YB)的最终成果 |
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| 摘 要： | 中国共产党传统的领导干部选拔任用机制基本上是委任制.这种机制肇始于革命时代,定型于建国初期.委任制虽然也曾为革命胜利和国家稳定起过积极的作用,但随着国家进入建设年代,尤其是随着改革的深入,其越来越多地显示出弊端.十一届三中全会后,中国共产党逐步探索干部选任机制的改革,在用人导向、用人竞争,用人民主、用人公开、用人环境...
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| 关 键 词： | 干部 选拔 科学化 |
Scientific Exploration of Mechanism of Choosing and Appointing Cadres |
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| Gao Guofang. Scientific Exploration of Mechanism of Choosing and Appointing Cadres[J]. Changbai Journal, 2011, 0(1): 41-45 |
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| Authors: | Gao Guofang |
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| Keywords: | |
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