创新“四化”标准构建大学生村干部工作长效机制

从下得去、留得住、干得好是大学生村干部工作的基本目标着手,组织部门作为实现这一目标的组织主体,需要在干部导向、政治保障、管理方式、激励措施等方面作出相应安排,形成科学的适宜农村需要的大学生村干部工作机制。唐河县针对407名大学生村干部的整体特点,尊重个体差异和专业特长,坚持“四化”标准,大胆探索与运用,有效地提升了大学生村干部队伍的整体活力,保障了全县大学生村干部工作的顺利推进。