借调难题

借调作为一种非正式的人才交流和公务协作方式，存在时间久远，本应是一件皆大欢喜的好事。通过短期借调，借调单位能完成突发或临时性的重要工作，被借调单位以此为纽带实现资源共享，借调干部也能在此过程中锻炼才干。但一些地方长期、大量违规借调干部，就会带来诸多负面效应。破解借调乱象，不仅要将清退违规借调行动进行到底，更要从根源上入手。