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| 做一个力挽狂澜的领导者 | |
| 引用本文： | 休&#;尼伯雷[美],王伯言.做一个力挽狂澜的领导者[J].现代领导,2007(4):6-7. |
| 作者姓名： | 休&#;尼伯雷[美] 王伯言 |
| 作者单位： | [1]布里汗姆·杨大学古代史荣誉教授 [2]不详 |
| 摘 要： | 如果有一种现象可以明显地表明某个组织的日益败落，那么这一现象就是从领导向管理的致命转变。领导标志着卓越；而管理则代表着平庸。 |
| 关 键 词： | 领导者 管理 败落 文化 |
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