让血站文化成为核心竞争力

血站文化对内凝聚和焕发全体职工的归属感、积极性和创造力,显现为向心力、凝聚力和导向力;对外则以极强的竞争力凸现,代表血站形象,产生示范效应和强化效应。因此,血站文化是血站管理的最高层次,是培育血站创新能力、核心竞争能力的环境和土壤。