上市公司股票期权激励制度的有效性研究 |
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作者姓名: | 方明 陈晓芳 |
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作者单位: | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070 |
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基金项目: | 国家自然科学基金“企业理财系统柔性的理论与方法研究”(编号:70072038) |
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摘 要: | 上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励—约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司可持续发展。本文利用期权理论,探讨我国上市公司管理层建立股票期权激励制度的有效性。
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关 键 词: | 激励——约束 股票期权 剩余价值索取权 |
文章编号: | 1004-0544(2003)05-0036-02 |
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