|
|||||
|
|
| 试析集体合同制度的法律性质 | |
| 作者姓名： | 常凯 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动关系研究所 |
| 基金项目： | 2012年国家社科基金重大项目《和谐劳动关系建构与政府规制研究》〈项目批准号:12&ZD095〉成果之一 |
| 摘 要： | 集体合同就其法律性质而言,是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系,其调整方式主要有两种:一种是直接制定劳动基准规定雇主义务,保障劳动者权益,并通过国家监督予以实施;再一种是工人成立工会与雇主进行集体协商谈判,确定彼此权利义务,实行国家指导下的劳资自治 |
| 关 键 词： | 集体合同制度 集体协商谈判 劳动关系 法律性质 劳动者权益 劳资关系 民事合同 劳动法 雇主 法律体系 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |