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杂志ISSN号
希望这次取消编制“动真格”
作者姓名:
叶檀
摘 要:
国企高管必须通过市场竞争来证明其经营能力,这和行政级别中的薪酬决定方式完全不同,这两套考核体系是不能兼容的,我们只能选取其中的一套关于国企的新闻很容易成为社会关注的热点,比如国企高管的薪酬、国企的公益性、国企行政级别等。这次广州取消国企行政级别之所以引发如此强烈的关注,是因为大家希望广州这次是"动真格的",并可以使这项举措真正由广州这个改革开放的前沿城市
关 键 词:
考核体系
国企市场化
经营能力
取消
行政级别
职业经理人
薪酬决定
市场竞争
社会关注
广州
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