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| 日本中央政府连续七次减编述评 | |
| 作者姓名： | 王敬松 |
| 作者单位： | 国家人事部 |
| 摘 要： | 第二次世界大战后,从1968到1991年日本中央政府连续七次缩减人员编制. 第一,他们每一次减编都制定一个总体计划.包括:减编完成的时限;减编的数量目标;总减编率等,并制定其中的每个年度减编计划.同时,根据各个部门的不同情况制定每个部门的总减编数和减编率及该部门每年的具体减编数,减编计划与新公务员的录用数结合起来考虑.在每一部门中,进一步确定机关本身和其所属机构、系统的减编数量. 第二,七次减编体现了减编的连续性、渐减性和 |
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