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“编内”“编外”:一样工作两样人生?
作者姓名:刘霞
作者单位:中国人事科学研究院;
摘    要:随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识——编内与编外人员的身份差异意识却在日益强化,编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由

关 键 词:工作人员  编制管理  编内  人员聘用制度  身份意识  事业单位  人事制度改革  行政编制  就业歧视  人员编制  
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