|
|||||
|
|
| 员工旷工超过半月公司是否有权解雇 | |
| 摘 要： | 问：我是一家公司的经理。不久前。员工张某因工资问题，与公司发生矛盾，旷工超过半个月。之后，公司老总决定，解除公司与张某的劳动合同。现在张某已申请劳动仲裁，理由是公司非法解除劳动合同。请问，公司解雇旷工员工违反法律吗？ |
| 关 键 词： | 公司 员工 解雇 解除劳动合同 工资问题 劳动仲裁 张某 法律 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |