公务员责任意识培育机制研究

近年来,服务型政府建设目标取向的确立,中央和各级地方政府领导干部问责制的实施,公务员责任意识有了很大改善。然而,社会发展对党和政府工作提出了新的挑战,多级科层制组织结构的层层委托代理产生上下级利益偏差和背德行为、政府工作难以量化考核、奖惩机制不灵活、干部提拔上的不正之风以及治民导向的立法理念等因素,一些公务人员责任意识仍然不强,影响了行政效能和党的形象。本文提出从教育、作风建设、激励、约束四个层面创造良好的政治生态来提升公务员责任意识。