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| 国有企业富余人员分流的条件与对策 | |
| 引用本文： | 段科锋.国有企业富余人员分流的条件与对策[J].理论月刊,1998(8). |
| 作者姓名： | 段科锋 |
| 作者单位： | 中共广东省珠海市委党校 |
| 摘 要： | 富余人员问题是当前国有企业改革遇到的最大障碍。要顺利地推进国有企业的改革，就必须解决好富余人员问题，否则，国有企业的改革将难以深化，建立现代企业制度的目标更是难以实现。本文就富余人员分流的条件进行探析，并提出若干对策。一、富余人员分流的条件富余人员问题既是一个迫切需要解决的问题，但又不能操之过急，需要创造一系列的条件，才能使富余人员顺利分流，笔者认为富余人员分流需具备以下条件：1、完善的社会保障制度劳动者个人承受风险的能力相对弱小，加上我国仍是一个发展中国家，经济发展水平较低，劳动收入往往直接影… |
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