人力资源与人力资本的异同比较

“人力资源”与“人力资本”都是当前人们讨论较多的热门话题 ,其概念与理论经常为人们在研究经济发展、企业效率、甚至城市建设中所运用。一方面 ,二者处于不同的学科范围 ,存在着很大差异 ,另一方面 ,二者有都是对“人力”进行研究 ,其目的都是为了提高劳动效率 ,并对经济发展作出贡献 ,因此必然具有一定的联系。本文就二者的知识背景、研究方法、社会影响等方面的异同进行了比较研究。