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| 跨文化的冲突——三资企业青年价值观的困惑 | |
| 引用本文： | 岑有文,刘善仕.跨文化的冲突——三资企业青年价值观的困惑[J].青年探索,1997(5). |
| 作者姓名： | 岑有文 刘善仕 |
| 作者单位： | 华南理工大学计算机系 (岑有文)，华南理工大学社会科学系(刘善仕) |
| 摘 要： | 三资企业青年在中国文化和社会价值的氛围中,直接面对现代价值观念和西方管理模式的冲击,认识到现代化企业对个人品质和价值观念的要求,也受到西方一些不良思想的影响。三资企业青年价值观的冲突,暴露了他们价值体系的内在矛盾,也体现了社会转型时期现代人的价值观发展的某种走向。为此,我们于1996年10月至1997年5月对30多家三资企业的近1200名青年进行了问卷调查,回收问卷803份。下面我们从国家 |
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