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| 玉林市创新公务员考核评价工作的探索 | |
| 引用本文： | 张演华.玉林市创新公务员考核评价工作的探索[J].人事天地,2011(3):28-29. |
| 作者姓名： | 张演华 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区玉林市人力资源和社会保障局公务员管理科 |
| 摘 要： | 公务员考核评价工作是公务员管理的一个基础性环节，考核评价方法是否科学合理、考核评价手段是否客观公正、考核结果能否充分运用，直接关系到公务员队伍的建设。传统的公务员考核评价或多或少地存在着考核内容及标准千篇一律、考核流于形式、考核结果不能充分利用等问题。 |
| 关 键 词： | 考核评价工作 公务员管理 玉林市 创新 考核评价方法 考核结果 公务员队伍 科学合理 |
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