北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢，专业技术人员短缺，是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因，我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制，给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会，调整企业教育培训经费的提取比例，注意提高职工特别是技术工人的社会地位，为培养高级别技术工人创造条件。