韦纳归因理论在警察工作中的应用

韦纳的归因理论认为，归因方式不同，个体的行为反应和情感反应也不同。就警察来说，不同的归因方式会影响到警察的情感、成就期望和动机、团队归属感和认同感，进而影响到警察队伍的集体效能感。韦纳的归因理论可以广泛应用于警察选拔、培训和工作激励，帮助警察形成积极的归因方式，提高警察的自信心和工作积极性，进而提高整个警察队伍的集体效能感。