干部差额选拔的思考和对策

干部差额选拔是对公开选拔干部的新发展,作为一种干部选任的创新方式,还存在着一些需要改进和解决的问题,探索和研究干部差额选拔的常态化、规范化、制度化,对于深化干部制度改革,改善党的领导方式和执政方式,推动社会主义民主政治建设具有极其重要的意义。