关于南京市政工职评工作的调查与思考

2005年以来,南京市职评办在政工职称评定工作中,坚持＂认真、审慎＂的方针,严格执行政策,建立和完善服务机制、评审机制和激励机制,有力推动了我市政工职评工作的有序开展;但从目前来看,该项工作整体上仍然存在诸如重评审,轻培训;重形式,轻作用;重印象,轻考核;重＂硬件＂,轻＂软件＂等等问题。为进一步做好该项工作,文章就此提出相应的对策建议。