再读《劳动合同法》

笔者认为,本法的出台具有对原有企业运作模式尤其是用工制度产生的作用力度大、具体实施环节阻力大、需要消化和适应的周期长的特点,我们应该从本法出台的背景出发,充分理解其内容极其特点,正确解读其内涵,才能在HR环节有效地贯彻和执行本法,进一步促进企业的良性循环,实现企业可持续的上层次的健康的发展。