校园文化建设中后进青年员工转化工作对策

随着市场经济的发展，高职院校之间的竞争已从表面上的学生技能培养竞争转向更深层次的文化理念竞争即校园文化竞争。在高职院校中，青年员工是学校教学科研等方面的主体力量和生力军，而校园文化建设的核心是“以人为本”，两者结合，把握现状，掌握规律，讲究方法，以不断提高青年员工的思想和业务素质为出发点，做好后进青年员工转化工作意义重大。