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| 西方CEO变更理论研究综述 | |
| 引用本文： | 皮莉莉,Julian Lowe,刘刚.西方CEO变更理论研究综述[J].岭南学刊,2007(6):122-124,55. |
| 作者姓名： | 皮莉莉 Julian Lowe 刘刚 |
| 作者单位： | 澳大利亚国立巴拉瑞特大学商学院;澳大利亚国立巴拉瑞特大学商学院;澳大利亚国立巴拉瑞特大学商学院 |
| 摘 要： | 任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更,这是公司最重要的战略决策之一,会对公司产生重大影响。正因为此,国外从上个世纪50年代就开始关注CEO变更问题,并形成一个专门化的研究领域。而这个领域的研究主要集中在三个方面,一是影响CEO变更的因素,二是CEO变更的继任机制,三是CEO变更的影响。 |
| 关 键 词： | 西方 CEO变更 理论综述 |
| 文章编号： | 1003-7462(2007)06-0122-03 |
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