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| 授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展 | |
| 引用本文： | 王国猛,黎健新.授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展[J].求索,2010(2):69-70. |
| 作者姓名： | 王国猛 黎健新 |
| 作者单位： | 长沙理工大学经济与管理学院; |
| 基金项目： | 湖南省企业战略管理与投资决策研究基地基金(08jdzc03); 湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地“现代企业管理研究中心”开放基金项目(09jqkf02) |
| 摘 要： | 经济转型对员工管理模式提出了新要求，而自主创新成为我国企业的新目标。作为新的组织管理模式，授权管理和知识管理赋予了发展员工创新能力的内涵和要求。因此，在相关文献基础之上，本文探讨了授权管理和知识管理整合与员工创新能力的发展，指出了促进授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展的对策。 |
| 关 键 词： | 授权管理 知识管理 员工创新能力 |
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