昌平区委：刨新干部识别机制

区委运用“跟踪考察”的方法识别优秀人才。建立后备干部跟踪考察制度,对后备干部进行阶段考察,重点掌握后备干部的任职经历、综合素质和培训、挂职情况,对其发展潜能进行综合分析,及时发现并将那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强的后备干部选拔到领导岗位上。同时,运用体现“政德、政才、政绩、政声”为主的工作价值观和能力素质测试工具识别优秀人才。