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| 在改革中前进──上海工业系统经营者竞争上岗择优录用试点工作的跟踪调查 | |
| 引用本文： | 李明,陈毓明,陈欣,储征宇.在改革中前进──上海工业系统经营者竞争上岗择优录用试点工作的跟踪调查[J].党政论坛,1998(11). |
| 作者姓名： | 李明 陈毓明 陈欣 储征宇 |
| 作者单位： | 中共上海市委党校 |
| 摘 要： | 建立企业经营者竞争上岗择优录用机制，是上海市委、市政府提出的建立现代企业制度五个机制中的一个重要环节，这个机制的建立对五大机制的形成具有重要影响。自1996年下半年以来，上海工业系统先后有43家企业进行了试点工作。通过两年来的实践，目前已取得一些成绩。主要效果：1、经营者已建立起与市场相适应的从业观念和主动进取精神。通过择优竞争机制的引入，带来了经营者观念的变化，即破除了论资排辈的旧观念，确立了经营者优胜劣汰的新观念；破除了官本位的旧观念，确立了经营者市场化。职业化的新观念；破除了做太平官、铁交椅的旧… |
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