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高校人力资源管理中引入EAP的可行性分析
作者姓名:商麟鑫
作者单位:长江大学教育科学系,湖北,荆州,434023
摘    要:通过回顾EAP的发展历史并分析高校教师心理健康现状以及观念、人力、财力、方法几个因素之后,认为高校人力资源管理中引入EAP项目是可行的.

关 键 词:EAP  员工帮助计划  心理健康  高校  人力资源管理
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