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| 用绩效管理为管理疲劳解扣 | |
| 作者姓名： | 邱霈恩 |
| 作者单位： | 国家行政学院; |
| 摘 要： | 管理疲劳是很常见的消极现象。人们总是试图通过管理创新来找到新的途径和有效答案,先后发明了满负荷管理、岗位管理、过程管理、目标管理、结果管理、质量管理、责任制管理、承诺制管理等等。这些探索虽能解决部分管理问题,但都未能有效触及管理疲劳的症结。实践证明,只有当管理 |
| 关 键 词： | 负荷管理 绩效管理 过程管理 疲劳 实践证明 管理创新 责任制管理 管理成效 质量管理 管理问题 |
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