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| 企业中人本化管理缺失的表现 | |
| 摘 要： | 1.企业员工压力大,正当权益易受到侵害。首先,从劳动时间上看,虽然国家的8小时工作制已经制定推行了很长时间,但很多企业的员工每周要工作六天,而每天要工作9个小时以上,给员工加大不少压力。其 |
| 关 键 词： | 工作制 管理方式 企业员工 劳动时间 企业管理 正当权益 压力 长时间 人本化管理 企业文化 |
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