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| 拔尖人才选拔中的标量化评价体系初探 | |
| 作者姓名： | 韩建国 刘东军 |
| 作者单位： | 河北省藁城市委组织部 |
| 摘 要： | 标量化评价就是针对一定目标,按照科学的评价标准和实施手段,通过对被评对象有关信息的收集、分析、处理,建立一套指标体系,凭借定性和定量相结合的方法,客观地对被评对象作出比较准确评价。本文就建立拔尖人才选拔中的标量化评价体系问题做初步探索。拔尖人才选拔中标量化评价的必要性首先,实行标量化评价是改进传统选拔方法的需要。现行拔尖人才的选拔程序和办法,无论是单位初评、系统选评、行业评议、综合评审,都存在一些弊端。一是重定性轻定量,重显绩轻潜能,往往凭直观印象,主观随意性大;二是评价概念化、抽象化,缺乏准确性、科学性,容… |
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