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| 单位出资培训后违约职工应当退赔培训费 | |
| 作者姓名： | 云鹏 |
| 摘 要： | 职工孙明与某企业签订了5年的劳动合同。在合同履行的第二年,由企业出资送孙明进行专业培训,双方签订了培训合同,约定培训结束后孙明在该企业工作不得少于3年,否则应退赔企业为其支付的培训费用。培训结束后,孙明工作不到1年便 |
| 关 键 词： | 职工 出资 应当 违约 单位 劳动合同 合同履行 专业培训 培训合同 企业工作 培训费用 孙明 约定 |
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