“柔性引才”破边远区县人才之困

边远区县受区位条件差、基础设施薄弱等因素,使得本土人才留不住,外部人才招不来,高层次专业人才紧缺,人才总量严重不足,人才分布不合理,已成为制约县域经济发展的瓶颈。近年来,巫溪县通过建立“柔性引才”机制．引进国内外知名专家学者参与城市建设与管理、旅游发展、农业特色产业培育,创造经济价值上亿元。从巫溪县的实践来看,“柔性引才”机制是破解贫困山区人才“瓶颈”的捷径,是发达地区与贫困山区之间合作的桥梁纽带。要建立“柔性引才”机制,应该重点做好以下三方面工作。