深圳机关事业单位雇员制的法律分析——兼谈《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》

在综合和借鉴全国各地雇员制试行之后诸多经验的基础上，深圳市于2004年8月出台了《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》。作为人事制度改革的一次重要探索，深圳雇员制的制度设计独具特色。文中在阐述深圳市雇员制特点的基础上，结合协茬黔的具体规定，讨论了机关事业单位与其雇员之间的法律关系、该《办法》与有关法律法规的冲突与法律适用的问题，指出机关事业单位与其雇员之间在本质上是一种劳动关系，在法律适用上应遵循《劳动合同法》等有关规定。