影响高职高专院校毕业生就业的学生个体因素分析——以武汉职业技术学院商学院毕业生为个案

通过对武汉职业技术学院商学院2010届部分毕业生的问卷调查,运用经济学定量分析研究方法,重点检验学生个体因素对就业的影响,就高职高专毕业生月薪水平、高职高专学生工作发展空间及高职高专学生工作稳定度等三个方面分别分析个体客观因、个体专业技能和个体综合素质的影响权重,并根据分析结果给出一些意见和建议。