| 基于战略的公共部门绩效评估模式构建 |
| |
| 引用本文： | 卓越,杨道田. 基于战略的公共部门绩效评估模式构建[J]. 天津行政学院学报, 2007, 9(4): 45-49 |
| |
| 作者姓名： | 卓越 杨道田 |
| |
| 作者单位： | 厦门大学,福建,厦门,361005 |
| |
| 摘 要： | 公共部门绩效评估运动在各地正如火如荼开展,较多的研究主要侧重从机制、方法、技术层面进行设计指标体系。从公共部门绩效评估体系战略管理特性出发,论证在绩效评估中引入战略思维的价值导向,通过构建基于战略的公共部门绩效评估模式,来促进我国地方政府绩效评估实践的创新。
|
| 关 键 词： | 公共部门 评估维度 战略管理 评估模式 |
| 文章编号： | 1008-7168(2007)04-0045-05 |
| 修稿时间： | 2007-09-20 |
Constructing the Mode of Performance Evaluation for the Public Sector Based on the Strategy |
| |
| ZHUO Yue,YANG Dao-tian. Constructing the Mode of Performance Evaluation for the Public Sector Based on the Strategy[J]. Journal of Tianjin Administration Institute, 2007, 9(4): 45-49 |
| |
| Authors: | ZHUO Yue YANG Dao-tian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
