秘书工作要实施精细化管理

秘书工作具有极强的政策性和原则性。这就决定我们必须把握秘书工作的内在规律,按照精细化管理的要求保证各项工作的高效有序。秘书工作实施精细化管理,就是要按照精确、细致、深入的要求,明确岗位职责,优化业务流程,针对工作的重点和薄弱环节,采取措施,抓紧、抓细、抓实,实现工作专业化、流程化、标准化,做到文稿起草精雕细琢,公文校核精益求精,沟通协调精细严密,综合服务精心细致。