关于女干部开发的调查与思考

为了促进女干部人才开发工作,增强女干部队伍建设的科学性,最近我们就山东省女干部的社会环境、家庭环境、心理状态以及对她们的开发措施等问题进行了调查研究。调查形式以抽样个人问卷调查为主,辅之以典型采访。在全省女干部中共发放调查问卷600份,收回有效问卷155份。问卷发放范围是:省直发至厅局级以上;地方发到处级以上;选取几个县发至科级。通过这次调查,我们发现了一些问题,获得了一些有益的启示。 接受这次问卷调查的155名女干部中,科级47人,处级80人,厅级28人.有120人处在36—50岁年龄段,50岁以上的23人,35岁以下的12人.她们中有59人分管宣传和群众团体工作,有27人分管计划生育,有20人分管组织人事,其他人则分布在工商经贸、农林水利、公检法等各条战线上。