政府绩效评估与地方政府管理——基于杭州政府绩效考评的样本 |
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作者姓名: | 王雅君 |
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作者单位: | 浙江警察学院 社科部,浙江 杭州 310053 |
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摘 要: | 从引进吸收到创新,我国地方政府的绩效考评工作进入了一个新阶段。但是,无论从制度前提、评估主体、评估价值、评估内容,还是从目的效果来看,我国的政府绩效评估,更多的是作为政府管理改进的手段而存在。绩效考评与政府管理改进之间的相互关系沿着两条逻辑主线展开,一是政府管理改进引致的绩效考评的路径依赖,体现出考评内部性特征;二是绩效考评对推动政府管理改进具有制度边际调整的功能。在这一相互影响的复杂关系中,信息博弈是影响绩效考评功能及发挥的核心要素。
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关 键 词: | 行政管理 地方政府 政府绩效考评 杭州 |
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