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杂志ISSN号
当前人才评价实践中亟待解决的几个问题
作者姓名:
萧鸣政
作者单位:
北京大学政府管理学院
摘 要:
行政管理,人才为本,人才开发,评价为先。当前在人才评价实践中尚存亟待解决的一些问题,即,人情文化的影响性与法规建设的欠缺性;理论科学的虚弱性与技术手段的不足性;主体能力的有限性与评价标准的空泛性;评价方法的主观性与结果运用的低效性;评价观念的局限性与管理体系的松散性。
关 键 词:
人才管理
人才开发
人才评价
人才选拔
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