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| 加强企业文化建设 注重精神重建 | |
| 作者姓名： | 聂惠云 |
| 作者单位： | 中国人民银行东营市中心支行 |
| 摘 要： | 企业与员工首先是一种利益关系,但在不同的层次阶段利益关系所处的地位是不断变化的。在物质需求不断得到满足之后,精神需求就会越来越突出。认识到这一点,老板就不再为员工跳槽而惊讶了“:我给你的工资不低了,你怎么还走啊!”全球最受推崇的企业家美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇曾用一句话总结自己管理思想:“帮助员工实现梦想。”其实,无论政府还是企业,今天常谈的“以人为本”的管理思想,也是这个意思。企业要做“百年老店”,必须走以人为本这条路,因为这是一条既符合人性自然需求,又顺应市场竞争趋势的发展之路。当企业家带领企业走… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 精神重建 利益关系 员工跳槽 物质需求 精神需求 工资 老板 |
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