非营利组织定位下的公证激励机制

研究公证机构的激励机制,其实质是探讨和解释关于其动力来源的问题。这一探讨实际上已经超越了激励问题本身,即狭义的如何调动组织成员积极性的管理心理学问题,而进入一个广阔的社会与文化视野。从这一角度,公证机构如何与相关部门发生联系和互动,从而获得发展动力,激发公证人员工作热情,成为了重要的理论与实践问题。